时间: 2024-08-18 21:17:18 | 作者: 叉车供应信息
根据事业单位公开招聘有关法律法规，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级专业方面技术岗位和九级管理岗位（以下简称“综合类岗位”）公开招聘工作人员有关事项公告如下：
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构合乎条件的岗位。
合乎条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位，具体条件见《2024年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2，以下简称《应聘须知》）。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历，应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年1月。
招聘岗位的具体实际的要求由招聘主管部门依据行业特点和单位实际制定，应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是不是满足招聘岗位要求，由招聘主管部门认定。
公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体实际的要求，见《2024年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式来进行。报名与省属事业单位使用同一报名系统，考生在报名系统内只能选择一个岗位报名，资格初审通过后不允许再次修改报考岗位。
应聘人员在报名前，应仔细阅读招聘简章、《应聘须知》、《岗位汇总表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员可直接拨打招聘咨询电话。
招聘主管部门主要参考教育部有关专业学科目录设置专业要求，按照国家承认的学历教育证书上注明的专业名称(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)，认定应聘人员是不是满足专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系招聘主管部门介绍有关情况，确属相关相近的，经招聘主管部门研究确定并报市事业单位公开招聘主管机关备案后，在招聘信息发布网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业技术人员应聘。受理增补专业申请时间截止到2024年1月23日10:00，逾期申请的，不再增补。
应聘人员登陆招聘信息发布网站，按要求如实填报个人隐私信息资料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
招聘主管部门指定专人负责资格初审工作（报名期间节假日不休息），一般在报名人员提交信息2小时后进行资格初审，并确认初审结果。对未通过初审的将说明理由，对提交材料信息不全的将注明缺少的内容，退回报名人员补充。网上报名期间，将安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名系统来进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。笔试考务费每人每科40元。
缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登陆报名系统打印准考证、《2024年威海市事业单位公开招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》）（参加面试时使用）。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对面向退役大学生士兵的定向招聘岗位达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可降低开考比例至1:2。核减、取消招聘计划和降低开考比例的情况，在招聘信息发布网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报本次招聘附件1中其他合乎条件的岗位或办理退费手续。改报只进行一次，未通过资格审核检查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
取消或核减的定向招聘计划，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可追加调剂到本单位其他岗位计划，有关调剂情况在招聘信息发布网站公布。
对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审核检查在网上进行，进入面试范围人员的资格审核检查现场进行。现场资格审核检查与网上初审结果不一致的，以现场资格审核检查结果为准。
进入面试范围的应聘人员，需按《应聘须知》和招聘岗位要求，在规定时间内提交《报名登记表》、《诚信承诺书》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在招聘信息发布网站予以公布。
综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容有法律和法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管部门依据岗位招聘人数和笔试情况确定。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未依规定时间提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
面试采取结构化面试方式来进行，由市事业单位公开招聘主管机关组织实施，面试的时间、地点等有关事宜另行通知。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，退伍军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。
招聘主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察参考国家、省公务员录用考察有关法律法规，根据岗位条件要求采取多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，还有是不是具有应当回避的情形，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。对档案中有一定的问题的将做出详细的调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门或者应聘人员对体检结果有疑问的，可根据规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。
对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考试、考察、体检合格的拟聘人员，在网站面向社会公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘岗位最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
应聘人员应认真阅读本简章、《岗位汇总表》、《应聘须知》，准确理解有关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆招聘信息发布网站，了解招聘有关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
招聘信息发布网站：威海火炬高技术产业开发区管理委员会网站（）“公示公告专题”。
附件1：2024年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件2：2024年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc
原标题：2024年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章
2024年聊城市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章（43人）
2024年威海临港经济技术开发区镇属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章（17人）
2024年东营“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业招聘简章（14名）
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
2024山东事业单位 教师 医疗卫生 社区工作者 国企等招聘8000人公告职位表汇总（8月16日）
2023年12月山东事业单位公共基础知识模拟题及答案解析汇总（持续更新）
2024山东事业单位考试公共基础知识模拟题及答案解析汇总（持续更新...）
2024山东事业单位面试热点：大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力
